新就业形态劳动争议申请仲裁指引

一、政策依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《广东省劳动人事争议处理办法》

二、受案范围

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，发生的下列劳动争议：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他劳动争议。

三、受理条件

（一）属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；

（二）有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求；

（三）申请人是与所申请仲裁的争议有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

（四）属于本仲裁委员会管辖范围。

四、管辖划分

（一）市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“市仲裁委”）负责福田、罗湖、南山、盐田行政区域内以下用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议：

1.中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位；

2.市属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位、社会团体；

3.深圳市投资控股有限公司、深业集团及其控股企业；

4.认缴注册资本在人民币1000万元以上（含1000万元）的企业或民办非企业单位。

注：深圳市外注册的用人单位与劳动者发生劳动争议，用人单位注册资本在人民币1000万元以上（含1000万元），且申请人能提供证据证明劳动合同履行地在上述行政区域内的，由市仲裁委管辖。

（二）福田区、罗湖区、南山区、盐田区劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内除市仲裁委管辖范围以外的其他用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。

宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内所有用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。

五、申请材料

（一）劳动者申请劳动争议仲裁需提交的证据材料

证据材料名称	原件/复印件	数量	备注
材料类	劳动人事争议仲裁申请书	原件	仲裁委1份；

并按被申请人数量提交副本	涉及工伤待遇的，需填写《工伤待遇相关情况》
申请人身份证明	复印件	1份	提供二代身份证或社会保障卡的，证件须在有效期内，并复印证件正反两面
授权委托书	原件	1份	授权委托书需明确委托事项和代理权限
代理人身份证明或资格证明	复印件	1份	非律师代理的，视情况提交
委托人与代理人关系证明	复印件	1份
委托代理不收费协议	原件	1份
律师证	复印件	1份	律师代理的，需提交此项
律所所函或法律援助公函	原件	1份
被申请人注册登记资料	复印件	1份	打印之日起一个月内有效
当事人送达信息确认书	原件	1份	请如实填写，应保证送达地址的准确有效
证据类	申请人与被申请人存在劳动（人事）关系的证明材料等	复印件	仲裁委、被申请人各1份	如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动（人事）关系证明等
发生争议的劳动者一方在十人以上并有共同请求的，劳动者可推举3至5名代表人参加仲裁活动。除以上材料外，还需提交以下材料：
员工推举代表书	原件	1份	需员工本人签名推举代表
申请人仲裁请求明细表	原件	仲裁委、被申请人各1份	需全部员工代表签名确认
注：1、因工或非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工的亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明等；

2、凡需提交复印件的，请提供原件以便核对；

3、被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市市场监督管理局网站http://amr.sz.gov.cn/或

国家企业信用信息公示系统网站http://www.gsxt.gov.cn/打印注册信息登记资料；为非企业单位的，

请登陆其主管单位官网查询打印注册登记资料；

4、仲裁表格下载网址：http://hrss.sz.gov.cn/。

（二）用人单位申请劳动争议仲裁需提交的证据材料

证据材料名称	原件/复印件	数量	备注
材料类	劳动人事争议仲裁申请书	原件	仲裁委1份；

并按被申请人数量提交副本	需加盖用人单位公章
用人单位注册登记资料	复印件	1份	需加盖用人单位公章
授权委托书	原件	1份	授权委托书需明确委托事项和代理权限；并需由单位法定代表人签名及加盖用人单位公章
代理人身份证明或资格证明	复印件	1份	非律师代理的，需提交此项
律师证	复印件	1份	律师代理的，需提交此项
律师事务所所函	原件	1份
法定代表人或主要负责人身份证明书	原件	1份	需加盖用人单位公章
被申请人身份证明	复印件	1份	提供二代身份证或社会保障卡的，证件须在有效期内，并复印证件正反两面
当事人送达信息确认书	原件	1份	请如实填写，应保证送达地址的准确有效
证据类	申请人与被申请人存在劳动（人事）关系的证明材料等	复印件	仲裁委、被申请人各1份	如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动（人事）关系证明等
注：凡需提交复印件的，请提供原件以便核对。

六、办理流程

（一）线下申请

申请人可到各劳动人事争议仲裁委员会现场提交申请。

深圳市劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园 电话：82696609

福田区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市福田区沙嘴路119号韵动家园裙楼二层 电话：23610716

罗湖区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市罗湖区沿河北路2019号业务一楼 电话：25438335

南山区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市南山区红花园89号（南山劳动大厦南停车场东侧） 电话：26667278

盐田区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市盐田区文化艺术中心（盐田区政府广场东南侧 ）一楼 电话：25221393

宝安区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市宝安区宝城6区前进一路91号（新安公园对面） 电话：27664443

龙岗区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市龙岗区龙翔大道8027号 电话：28917181

龙华区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市龙华区清龙路8号龙华区人力资源局204室 电话：23336191

坪山区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市坪山区坪山大道5068号坪山区人民政府第二办公点4楼402B 电话：28398967

光明区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市光明区华夏二路光明商会大厦三楼 电话：23421880

大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会

地址：深圳市大鹏新区金岭路1号大鹏管委会1217A室 电话：28336624

★宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区仲裁委员会因下设派出庭，具体管辖请致电各区仲裁委员会咨询。

备注：以上地址及联系电话如有变化，请登陆深圳市人力资源和社会保障局网站查询。网址为 http://hrss.sz.gov.cn/。

（二）线上申请

申请人可通过“E仲裁服务平台”网上提交仲裁申请后，根据收到的初核通过短信要求向我委提交纸质申请材料，也可通过该平台查询案件进展情况、电子签收程序性仲裁文书等。

登录“E仲裁服务平台”的两种方式：

1.关注“深圳人社”微信公众号，点击“人社办事”，选择“掌上办事”，进入“E仲裁服务”；

2.下载“i深圳”APP，搜索“市人力资源保障局”，找到“劳动关系”版块，选择业务类型。

六、温馨提醒

（一）申请人在申请仲裁时请按仲裁委员会的要求提交相关证据材料，以保证仲裁活动的及时、顺利进行。证据应进行分类整理（如劳动合同、社保清单、聊天记录等），并在同类证据首页标注该类证据总页数（页数为纸张张数），每份证据的内容、排列顺序和纸张张数应当一致。

（二）调解是劳动人事争议仲裁的必经程序，也是解决争议最便捷高效的方式。建议当事人在仲裁委员会工作人员的帮助下积极寻求调解，争取达成协议。

（三）发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。所有仲裁相关活动均须由全体员工代表共同参加，但提交或领取证据材料、受理通知书及开庭通知书的除外。

（四）当事人需委托代理人的，请选择符合代理人资格的人员参加仲裁活动，确保自己的合法权益得到及时有效的维护。

（五）请当事人注意举证时限。申请人需补充提交证据的，应自收到《受理案件通知书》之日起十个工作日内完成；被申请人（或第三人）需提交证据的，应自收到《开庭应诉通知书》之日起十个工作日内完成。

（六）申请人在申请仲裁时应明确相关请求，如确需增加或变更仲裁请求的，请在举证期限届满前提出，逾期提出的，应当另行申请仲裁。

（七）请当事人按时出庭。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人无故未到庭的，将缺席裁决。

（八）请自觉遵守仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。

（九）当事人对仲裁委员会作出的不予受理决定、仲裁裁决不服，符合法律规定的，可依法向人民法院起诉。

（十）为方便劳动者维权，市法律援助处在市仲裁委立案大厅设立了工作站，免费提供劳动争议法律咨询，现场受理法律援助申请。

仲裁申请书、增加/变更仲裁请求申请书范例（劳动者申请仲裁使用）

劳动人事争议仲裁申请书

申

请

人	姓 名	张三	身份证号	440301XXXXXXXXXXXX
住 址	广东省 深圳市 福田区（县）

XX路XX花园XX栋XX室
联系电话	138 XXXX XXXX
被

申

请

人

一	名 称	深圳市XXXX有限公司
注册地址	广东省 深圳市 福田区（县）

XX路XX大厦XX房

实际经营

地址	√与注册地址一致
□与注册地址不一致，具体为:

省 市 区（县）

联 系 人	王XX	电 话	2589XXXX、139XXXXXXXX
被

申

请

人

二	名 称	无
注册地址	省 市 区（县）

联 系 人
电 话

第

三

人

名 称	无
地 址	省 市 区（县）

联 系 人
电 话
一、请求事项（请逐项列明）：

1、要求被申请人支付正常工作时间工资（2020年12月1日至2021年1月15日）4517元；

2、要求被申请人支付工作日加班工资（2020年12月10日至2021年1月8日）517元；

3、要求被申请人支付休息日加班工资（2020年12月1日至2021年1月11日）1655元；

4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金15000元；

5、要求被申请人支付一次性伤残就业补助金25550元。

二、请求事项所依据的事实、理由

（一）基本事实：

1.入职时间： 2019 年 1 月 1 日。

2.劳动合同签订情况：

（1）有无签订书面劳动合同：√有 □无

（2）最后一份劳动合同的期限：

√从 2019 年 1 月 1 日起至 2021 年 12 月31日止的固定期限劳动合同

□从 年 月 日起的无固定期限劳动合同

□其他

3.工作岗位： 钳工 。

4.月均应发工资： 3000 元。

5.离职情况：

（1）是否已离职：

√是，离职时间：2021 年 2 月16日

□否

□不明确，最后工作日： 年 月 日

（2）离职或未正常上班原因： 申请人工伤治疗出院后，于2021年2月16日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。

（二）其他需要说明的事项与理由（如有请求事项的计算方式，请逐项列明）：

诉求1：

1.事实及理由：申请人在2020年12月1日至2021年1月15日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。

2.证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。

3.计算方式：3000元/月＋3000元/月÷21.75 天×11天=4517元。

诉求2：

1.事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，2020年12月10日至2021年1月8日工作日期间，申请人共加班20小时，被申请人未依法支付加班工资。

2.证据：考勤表。

3.计算方式：3000元/月÷21.75 天÷8小时×20小时×150%=517元。

诉求3：

1.事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，2020年12月1日至2021年1月11日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加班工资。

2.证据：考勤表。

3.计算方式：3000元/月÷21.75 天×6天×200%=1655元。

加班工资计算说明：

正常工作时间时薪 = 每月正常工作时间工资÷21.75天÷8小时；

加班工资金额 = 正常工作时间时薪×加班小时数×加班时段对应倍数（工作日为150%，休息日为200%，法定节假日为300%）。

诉求4：

1.事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。

2.证据：工资银行转账清单、辞退通知书等。

3.计算方式：3000元/月×2.5个月×2倍=15000元。

诉求5：

1.事实及理由：申请人于2021年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人为申请人购买了社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条的规定，被申请人应支付申请人一次性伤残就业补助金。申请人发生工伤时深圳地区在岗职工月平均工资为10646元。

2.证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等。

3.计算方式：10646元/月×60%×4个月=25550元。

附件： √ 工伤待遇相关情况

申请人(签名或盖章）： 张三

XXXX年XX月XX日

注：1.申请书应用黑色钢笔或签字笔填写，落款处应由申请人本人签名；

2.申请书除提交正本外，还应按被申请人数量提交副本；

3.部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；

4.仲裁请求涉及工伤待遇的，应同时填写提交《工伤待遇相关情况》；

5.申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。

附件

工伤待遇相关情况

工伤基本情况

1.受伤时间： 2021 年 1 月 15 日。

2.单位是否已就工伤认定提出行政复议或行政诉讼：

□是 √ 否 □不清楚

3.是否已作出劳动能力鉴定结论：√ 是 □否

单位是否已就劳动能力鉴定结论申请复查鉴定或再次鉴定：

□是 √ 否 □不清楚

4.受伤前12个月的平均月应发工资（含加班工资、津贴补贴、奖金等；不足12个月的，按实际月数平均计算） 3000 元。

5.受伤后有无再上班：

□有（从 年 月 日开始上班）

√ 无，原因是：申请人工伤治疗出院后，于2021年2月16日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。

二、住院治疗情况

1.工伤后有无住院治疗：

√ 有，住院日期：2021年1月15日至 2021年1月 29日，共15天

□无

2.是否有医嘱需要护理：

√有，根据医嘱证明（如住院/出院小结），护理期限：2021年 1月 15 日至 2021年 1 月 29 日，共 15 天，护理人数 1 人

□ 无

3.单位是否派人护理：

√ 已派人护理

□未派人护理但已支付护理费

□未派人护理也未支付护理费

三、工伤保险情况

1.是否参加了工伤保险： √是 □否

2.社保机构是否已支付工伤待遇： √是 □否

3.用人单位是否已支付工伤待遇：

□是，已支付以下工伤待遇：

（1）停工留薪期工资 元； （2）护理费 元；

（3）一次性伤残就业补助金 元；（4）伤残津贴 元；

（5）其他

√ 否

4.本人有无垫付相关费用：

□有，垫付费用包括：医疗费 元、鉴定费 元、

其他：

√ 无

申请人（代理人）： 张三

XXXX年XX月XX日

增加/变更仲裁请求申请书

申 请 人	被 申 请 人
姓 名	张三	名 称	深圳市XXXX有限公司
联系电话	139XXXXXXXX	联系电话	138XXXXXXXX

增加/变更请求事项：

1、原仲裁请求第X项变更为：支付违法解除劳动关系的赔偿金XXXX元；

2、另增加仲裁请求：支付未签劳动合同二倍工资差额（XXXX年X月X日至XXXX年X月X日）XXXX元。

事实和理由：
申请人入职以来，被申请人一直未与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X日，被申请人无故解除与申请人的劳动关系，且未与申请人协商，属于违法解除劳动关系。

申请人（代理人）： 张三

XXXX年XX月XX日